FÜR EINE RECRUITING-AGENTUR

Die Bewerber-Plattform

Eine Plattform, auf der eine Recruiting-Agentur die Bewerberkampagnen all ihrer Kunden betreibt. Von der Anzeige über den Bewerber bis zur Abrechnung, jeder Kunde mit eigenem Zugang und eigenen Daten.

Im Tagesbetrieb seit Juni 2026

Was es kann

  1. Eigener Bereich

    Jeder Kunde der Agentur sieht nur seine eigenen Bewerber und Anzeigen. Getrennt, nicht gefiltert.

  2. Bewerber laufen ein

    Aus der Anzeige direkt in die Liste. Anrufen, notieren, bewerten, anschreiben, alles an einer Stelle.

  3. Freigabe im Bild

    Der Kunde klickt ins Anzeigenmotiv und kommentiert dort, wo es ihn stört. Keine Mail mehr.

  4. Sechs Monate, dann weg

    Bewerberdaten löschen sich von selbst. Hosting in Deutschland, Auskunft auf Zuruf.

Womit der Kunde zu uns kam.

Bewerbungen kamen als Benachrichtigung von Facebook und wurden von Hand in Tabellen übertragen. Wer wo im Prozess stand, wusste nur, wer die Tabelle gerade offen hatte.

Anzeigenmotive gingen als Mailanhang zur Freigabe hin und her. Rückmeldungen kamen als „das zweite Bild, der Text unten" zurück. Und der Kunde selbst sah nichts. Er musste anrufen, um zu erfahren, ob sich jemand beworben hat.

Dazu die Frage, die bei Bewerberdaten immer kommt: Wo liegen sie, und wer kann sie sehen?

Was wir gebaut haben

Eine Plattform, in der jeder Kunde seinen abgetrennten Bereich hat und nur seine eigenen Daten sieht.

  • Bewerber laufen automatisch aus den Anzeigen in eine Liste. Anrufen, notieren, bewerten, per Vorlage anschreiben, alles an einer Stelle.
  • Anzeigenmotive entstehen im Haus. Texte und fertige Bilder in drei Formaten, aus dem Bildmaterial des Kunden.
  • Freigaben laufen im Werkzeug. Der Kunde klickt direkt ins Bild und kommentiert dort, wo es ihn stört.
  • Freigegebene Motive gehen per Klick in den Anzeigenmanager.
  • Dazu Fragebogen zum Start, Dateiablage, Chat, Aufgabenübersicht und Abrechnung.

Gehostet ausschließlich in Deutschland. Bewerberdaten werden nach sechs Monaten automatisch gelöscht, KI-Anfragen laufen über Modelle in der EU.

Was dabei herauskam

Seit Juni 2026 im Tagesbetrieb. Bewerbungen landen ohne Zutun in der richtigen Spalte, Freigaben brauchen keine Mail mehr, und der Kunde sieht jederzeit selbst, was läuft.

Was der Kunde davon hat

  • Kein Bewerber geht verloren. Jeder landet automatisch in der Liste, und wer zu lange liegen bleibt, wird gemeldet.
  • Der Betrieb sieht selbst, was läuft, statt anzurufen und nachzufragen.
  • Freigaben in Minuten statt Tagen, direkt im Bild kommentiert.
  • Anzeigenmotive ohne Agenturschleife, aus den eigenen Fotos, in allen Formaten.
  • Rechtssicher formuliert. Das Werkzeug warnt bei Sätzen, die nach dem AGG angreifbar sind.
  • Datenschutz belegbar. Hosting in Deutschland, automatische Löschung, Auskunft auf Zuruf.

Für wen?

Eine Recruiting-Agentur für Handwerk und Mittelstand. Deren Kunden sind Betriebe, die Fahrer, Disponenten oder Dachdecker suchen. Menschen, die selten am Schreibtisch sitzen und kein Interesse an Software haben.

Werkstatt-Termin

Aus diesem Projekt ist ein eigenes Produkt geworden: Crewlane. Crewlane ansehen

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Der Werkstatt-Termin ist kostenlos und endet mit einem ehrlichen Ja oder Nein.

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