Crewlane

Warum wir das gebaut haben.

Stellenportale liefern kaum noch Bewerbungen. Recruiting-Agenturen kosten 2.000 bis 5.000 € im Monat und binden über Verträge. Selbst geschaltete Anzeigen versanden mangels Erfahrung.

Und wer doch Bewerbungen bekommt, verliert sie wieder. Bewerber bewerben sich parallel bei mehreren Betrieben. Wer erst nach Tagen zurückruft, kommt zu spät.

Was wir gebaut haben

Aus dem Kundenprojekt für eine Recruiting-Agentur haben wir die erprobten Abläufe in ein eigenständiges Produkt überführt. Jeder Betrieb meldet sich selbst an und legt sofort los.

• Anzeigenbilder und Texte per Klick, in allen Formaten für Facebook und Instagram.
• Anzeigen-Planer mit Budget und Laufzeit.
• Bewerberliste mit Direktaktionen: Anruf, WhatsApp, fertige Mailvorlagen.
• Automatische Eingangsbestätigung an den Bewerber und Terminbuchung per Klick.
• Eigene Karriereseite mit QR-Code für Firmenwagen und Aushang.
• Auswertung und ein Berater, der auf Basis der eigenen Zahlen konkrete Empfehlungen gibt.

Was dabei herauskam

Ein verkaufsfertiges Produkt, das ohne Handarbeit im Hintergrund läuft. Von der Anmeldung über den Test bis zur Abrechnung. Ein Betrieb kommt in wenigen Minuten von der Anmeldung zur fertigen Stellenanzeige.

Die Seite steht unter crewlane.de. Der Beta-Betrieb läuft mit ausgewählten Betrieben, wer dazu will, trägt sich in die Interessensliste ein. Die Preise stehen bei 149, 349 und 649 € im Monat.

Wie es dahin kam

Crewlane gäbe es ohne diesen Auftrag nicht. Erst haben wir für die Agentur gebaut, dann hat sich im Tagesbetrieb gezeigt, welche Abläufe wirklich tragen. Die haben wir herausgelöst und zu einem Produkt gemacht, das ein Betrieb ohne Agentur bedienen kann.

Der Ursprung: die Plattform, die wir für eine Recruiting-Agentur gebaut haben. Die Bewerber-Plattform ansehen